績效評估又分為人事評估、績效考核與員工考核等。 績效評估常用於兩個主要目的：評價和幫助員工發展。 ⑴...

員工招聘是企業為了發展的需求，向某崗位吸收、配備勞動力的過程。 員工招聘系統模組包括招聘需求申請、審...

人力資源已逐漸成為企業最重要的資源，世界著名心理學家、加拿大多倫多大學終身教授江紹倫博士曾經說過：&...

收集數據是為了有效地利用數據，數據分析是對分銷網路的有關數據加以分析，主要作用是： ⑴ 制訂銷售政策...

分銷資源計劃 ( Distribution Resource Planning ; 簡稱 DRP )...

數據分析是利用質量管理過程形成的各種數據進行歸納、整理、加工與分析的，從中可獲取有關產品質量或者生產...

質量檢驗與生產管理模組集成對各個工序、工作中心的在製品與完成品進行檢驗，運行流程如下圖所示： 質量檢...

企業依靠提供產品與服務獲取利潤，由於市場競爭愈來愈激烈，市場的競爭同時也是技術的競爭、質量的競爭。 ...

設備與儀器在製造企業的作用非常重要。 隨著自動化程度越來越高，大部分的製造任務直接由設備來完成，只有...

固定資產子系統業務處理流程圖如下圖所示： ☛ 固定資產的錄入工作量 固定資產的錄入工作量主要用於按工...

固定資產是企業的重要資源，它包括生產與非生產性的資產。 企業的固定資產佔用企業的大量資金，固定資產管...

ERP 系統的財務與單一化的財務軟體最大的不同就是前者的數據集成化高程度。 ERP 系統處理的業務基...